Het OR-trainingsplan voor 2026: wat staat er op de planning?
Het maken van een trainingsplan voor de ondernemingsraad is geen overbodige luxe.
Zeker aan het begin van het jaar is het een goed idee om een moment in de OR-vergadering te plannen om te bespreken welke trainingen jullie willen of moeten volgen. Met welke onderwerpen gaan jullie te maken krijgen? Wat weten jullie over de aanvragen vanuit het bestuur gaan komen? Met een goed doordacht trainingsplan weet je precies welke informatie je nodig hebt en staan de momenten ook al ingepland, daardoor kom je als OR sterker uit de bus aan tafel met de bestuurder.
Thema’s als het nieuwe pensioenstelsel, AI en digitalisering en de voortdurende discussie over werk-privé-balans vragen vaak om diepgaande kennis, inzicht en vaardigheden. In dit artikel neem ik je mee in een aantal vaste momenten die wij vanuit TRAINIAC organiseren die helpen om het trainingsplan voor de OR concreet te maken.
De basis blijft onmisbaar
Welke thema’s er ook spelen, zonder kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) wordt het lastig om invloed uit te oefenen. Zeker bij nieuwe OR-leden is het belangrijk dat zij weten wat hun rechten en plichten zijn, hoe het advies- en instemmingsrecht werkt en wat de rolverdeling is tussen OR en bestuurder.
Een basistraining over de Wet op de Ondernemingsraden past daarom in vrijwel ieder trainingsplan. We bieden deze online aan als startpunt voor nieuwe leden, maar ook als opfrismoment voor ervaren OR-leden.
Daarnaast loont het om aandacht te besteden aan de interne rolverdeling binnen de OR. Trainingen voor voorzitters en secretarissen helpen om het overleg gestructureerd te laten verlopen en de OR als team effectiever te laten functioneren.
Interesse in een van onze Open Inschrijvingen over de WOR of speciaal voor Voorzitters & Secretarissen? Kijk dan hier:
Open inschrijving WOR Online
Open inschrijving Voorzitters & Secretarissen
Werk-privé-balans en arbo: dichterbij dan veel OR-en denken
Werk-privé-balans is allang geen abstract thema meer. In recente nieuwsberichten zie je dat het weer veel gaat over thuiswerken, hybride werken maar ook hoge werkdruk en oplopend verzuim. Dit zijn onderwerpen waar de OR direct mee te maken krijgt, vaak ook via het instemmingsrecht.
Scholing op het gebied van arbo en VGWM helpt OR-leden om deze discussies beter te voeren. Niet alleen vanuit signalen uit de achterban, maar ook met kennis van wetgeving, beleid en verantwoordelijkheden van de werkgever. Uiteraard kan je dit thema het onderwerp maken van een training die je op de planning zet voor je eigen OR, maar vanuit TRAINIAC bieden we ook de mogelijkheid om te leren van andere organisaties door tweemaal per jaar de Open inschrijving Arbo/VGWM te organiseren.
AI en digitalisering: herken het medezeggenschapsvraagstuk
AI en digitalisering zijn als onderwerpen inmiddels volop aanwezig op de werkvloer. Denk aan systemen voor planning, beoordeling, roostering of het monitoren van werk. Vaak worden deze toepassingen stap voor stap ingevoerd en niet altijd expliciet als ‘AI’ benoemd, zoals een Microsoft Copilot. Juist daardoor is het voor ondernemingsraden belangrijk om tijdig te herkennen wanneer dit raakt aan medezeggenschap.
Kennis over AI helpt de OR om de juiste vragen te stellen. Wat gebeurt er met gegevens van medewerkers? Hoe transparant zijn de systemen? Welke gevolgen heeft dit voor werkdruk, functies en autonomie in het werk? En wanneer heeft de OR instemmings- of adviesrecht? Door hier vroegtijdig zicht op te krijgen, voorkom je dat de OR pas wordt aangehaakt als besluiten feitelijk al zijn genomen.
Tip: Zet AI als onderwerp op de agenda voor een training! Bespreek met je trainer welke informatie jullie als OR nodig hebben en waar jullie inzicht in willen krijgen.
Financieel inzicht als vaste waarde
Tot slot blijft financieel inzicht een belangrijk onderdeel van elk trainingsplan, zeker aan het begin van het jaar zodat je goed voorbereid aan de slag kan. Organisatieontwikkelingen, investeringen en bezuinigingen zijn zelden los te zien van cijfers. OR-leden hoeven geen financieel specialisten te worden, maar moeten wel begrijpen wat er in de stukken staat en wat dat betekent voor beleid en personeel.
Tip: Ga samen met onze trainer Marloes aan de slag met de cijfers! Vanuit haar expertise kan ze jullie helemaal bijpraten over hoe je de cijfers moet lezen en kan gebruiken in je OR-werk. Zie ook Open Inschrijving Financiën voor de OR.
Interesse in een training?
Wil je meer weten over de diverse onderwerpen die wij aanbieden of een concreet voorbeeld van een scholingsplan? Lees vooral dan nog even dit artikel met een voorbeeld van een scholingsplan of neem contact op voor meer informatie.
Anne de Wal ~ Trainer & Adviseur Medezeggenschap bij TRAINIAC
TRAINIAC is gespecialiseerd in OR trainingen, advies- en begeleidingstrajecten op maat en verhoogd daarmee de waarde van ondernemingsraden. Benieuwd wat we voor uw OR kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.