Nieuws
AVG in de OR-praktijk
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt eisen aan de manier waarop organisaties persoonsgegevens verwerken. Sinds de AVG
De organisatie van de toekomst: veranderend werk en de rol van de ondernemingsraad
De coronapandemie heeft de manier waarop we werken blijvend veranderd. Ontwikkelingen die al vóór de
Duurzame inzetbaarheid is meer dan een vitaliteitsprogramma
Gezonde medewerkers, voldoende kennis én werk dat vol te houden is. Dat is de kern
Verplichte raadpleging van de OR bij arbobeleid vanaf 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 is de rol van de ondernemingsraad bij arbeidsomstandigheden ingrijpend verandert. Met
Toekomst van de medezeggenschap
In 2023 besteedde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar aanleiding van een nalevingsonderzoek
Niemand overboord
Met inzet van de OR blijven werknemers duurzaam inzetbaar Met fruit op tafel of het
De WOR als strategische steunpilaar
De ondernemingsraad (OR) opereert vanuit de overtuiging dat effectieve medezeggenschap een essentiële bijdrage levert aan
Medezeggenschap zou niet alleen een ‘moetje’ moeten zijn
Onlangs deed de Ondernemingskamer een interessante uitspraak over het politiek primaat. Het politiek primaat betekent
De rol van de ondernemingsraad bij de klachtenregeling
Binnen iedere organisatie wordt geklaagd. Medewerkers spreken hun ongenoegen uit over werkdruk, communicatie, leidinggevenden of
De preventiemedewerker: een sleutelrol binnen gezond en veilig werken
Binnen veel organisaties krijgt preventie een steeds belangrijkere plaats. Werkdruk, verzuim, psychosociale arbeidsbelasting en duurzame
Cyberpesten is aan te pakken
Een collega die niet voor een online vergadering wordt uitgenodigd en ondertussen via de chat
Loontransparantie: dit betekent de nieuwe wet voor de ondernemingsraad
De komende jaren krijgen ondernemingsraden een belangrijke rol bij de invoering van nieuwe regels rondom