Klant aan het woord: TUI Nederland
In gesprek met de OR van TUI Nederland:
Hoe ziet jullie OR eruit en bij wat voor een organisatie werken jullie?
Wij werken bij TUI Nederland, de grootste (en oudste) reisorganisatie van Nederland, waaronder ook onze luchtvaarmaatschappij TUI fly valt.
In onze ondernemingsraad zitten 17 OR-leden. Wij hebben hierin 3 kiesgroepen, waarbij ‘Commerciële afdelingen’ de grootste is, ‘Supportafdelingen’ de kleinste en waarbij ‘TUI fly’ tussenin zit, als afspiegeling van ons personeelsbestand.
We hebben ook een dagelijks bestuur (de voorzitter, vicevoorzitter, secretaris en 2 leden), welke het aanspreekpunt is voor de board en managers, maar ook hoofdverantwoordelijke van de toegekende portefeuille.
Hiervan hebben wij er bij TUI Nederland 5: Distributie, Product, Strategisch Personeelsbeleid, Support en TUI fly. De OR-leden zijn evenredig over deze portefeuilles verdeeld.
Daarnaast heeft de ondernemingsraad ook een belangrijke onderdeelcommissie opgezet, namelijk de OC Cabine; voor al het cabinepersoneel van TUI fly.
Wat maakt een training voor jullie succesvol?
Een trainingskans pakken wij met onze ondernemingsraad graag met beide handen aan, omdat het een goed moment is om even stil te staan met elkaar. Onze overleggen stoppen nooit, dus het is ook fijn om even pas op de plaats te maken en te focussen op nieuwe onderwerpen. Wat een training echt succesvol maakt voor ons is een mix van leren, sociaal en vrijheid.
Hoe zag de laatste training eruit die je bij TRAINIAC hebt gevolgd?
De laatste training van TRAINIAC was onze OR 2-daagse op de Veluwe. Hier hebben wij met zijn allen belangrijke actuele topics besproken (die wij zelf op voorhand hadden aangedragen). Dit begon met casussen analyseren en het eindigde met een koerskaart opzetten voor onze volgende OR. Tijdens de trainingen werden wij vaak in kleine groepjes ingedeeld en kregen wij de kans om, al wandelend buiten, te brainstormen. Dit was een fijne manier om de training luchtig te houden en onszelf scherp te houden. Tussen de trainingen door waren er ook veel sociale momenten onder het genot van een hapje en drankje.
Wat hebben jullie uit deze training gehaald/wat heeft het opgeleverd?
Het fijne aan Charlotte en Marc is dat zij erg goed zijn in het doorvragen; je bent verplicht om je hersenen te kraken. Hierdoor leer je ook heel veel met en van elkaar. Er ontstonden regelmatig leuke discussies binnen de OR.
We hebben tijdens deze 2-daagse een heel actieplan opgezet met als doel ‘de zichtbaarheid van onze OR vergroten’. We kregen handige handvaten hiervoor van de trainers.
Hebben jullie nog (trainings)tips die je kan geven aan andere ondernemingsraden? (dit mogen ook algemene tips zijn die je een OR zou willen meegeven)
Maak tijd vrij voor trainingen! Het is de beste manier om jezelf te ontwikkelen. Leren hoeft niet altijd saai en serieus te zijn.
Bij TRAINIAC hebben ze hier een fijne afwisseling voor gevonden. En ben je écht op zoek naar een hersenkraker, vraag dan naar de ‘Eiland oefening’ van Charlotte.
Charlotte Breetveld ~ Senior Trainer & Adviseur Medezeggenschap bij TRAINIAC
TRAINIAC is gespecialiseerd in OR trainingen, advies- en begeleidingstrajecten op maat en verhoogd daarmee de waarde van ondernemingsraden. Benieuwd wat we voor uw OR kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.