Klant aan het woord – Hexion

Vandaag laten we Hexion VAD aan het woord.

Willen jullie je even voorstellen?

Het bedrijf waar wij voor werken is Hexion VAD te Rotterdam.

Hexion VAD pioniert in complexe chemie. Dat doen we al tientallen jaren. In Pernis produceren we grondstoffen voor de coating- en lijmindustrie. Die bestaan uit monomeren, die later in het proces worden omgezet in polymeren. De eindproducten die onze klanten maken zijn heel divers. Van tegellijm en latexverf tot deodorant en nagellak. Daarnaast worden onze grondstoffen gebruikt voor het verbeteren van de sterkte en duurzaamheid van beton en het beschermen van de coating op je auto. Onze producten staan bekend om de zeer goede kwaliteit.

In Nederland werken ongeveer 100 medewerkers. Daarnaast hebben we een locatie in België waar ons Research & Development team zich richt op innovatie en verbeteringen. Wereldwijd heeft Hexion ongeveer 30 productielocaties en ruim 1300 medewerkers. Onze OR bestaat uit 5 leden waarbij we verwachten naar 7 te groeien na de verkiezingen volgend jaar.

Wat zijn jullie ervaringen met de trainingen van TRAINIAC?

De jaarlijkse OR-trainingen bieden een fijne refreshing voor de OR leden die al langer in het team zitten. Elke training geeft ons de mogelijkheid om onze doelen, taken, rechten, adviezen, besluiten en reglement weer op te halen. Daarnaast gebruiken we de tijd ook graag om onze vragen te stellen aan de trainster.

Voor de nieuwe OR-leden bieden de trainingen een introductie in wat de ondernemingsraad inhoudt, wat je in de rol kan betekenen en wat de rechten en plichten zijn.

De ervaring tot op heden is zeer positief. Ongedwongen sfeer, leuke opdrachten (waar we vooraf al het addertje onder het gras aan het zoeken zijn en er alsnog in stinken) en zeer interactief. Ieder lid krijgt de aandacht en ruimte om vragen te stellen of zijn of haar mening te uiten.

Jullie nodigen ook altijd de bestuurder en HR uit tijdens de training, waarom vinden jullie dat belangrijk?

We vinden de relatie en binding met bestuur en HR belangrijk. Door het bestuur en HR in de training uit te nodigen, bouwen we een vertrouwensband op en creëren we meer begrip voor elkaar. Het geeft hun inzicht in wat de rechten en plichten zijn van de OR. Tegelijkertijd kunnen zij in de training hun visie met ons delen en andersom. Hierdoor groeien we nog meer naar elkaar toe.

Vaste prik in het programma is een rondje hardlopen aan het einde van de eerste dag.

Wat brengt deze activiteit jullie?

De activiteit (o.a. ook samen dineren en tour rondje op de SS) brengt binding en gezelligheid buiten de training om. We leren elkaar beter kennen als individu. Dit komt ten goede voor de groepsband. Hieronder een aantal foto’s van ons OR-team tijdens de activiteiten.

Hebben jullie nog training tips voor andere ondernemingsraden?

Als je de mogelijkheid hebt, zorg voor een goede ambiance en trainer/ster die aansluit bij de dynamiek van de OR. Ook is het zeer aan te raden de OR-training zo te plannen dat het tegelijkertijd als een onboard training kan fungeren voor nieuwe leden.

Marloes Kool ~ Trainer & Adviseur Medezeggenschap bij TRAINIAC

TRAINIAC is gespecialiseerd in OR trainingen, advies- en begeleidingstrajecten op maat en verhoogd daarmee de waarde van ondernemingsraden. Benieuwd wat we voor uw OR kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.