Samenwerken is een noodzakelijk goed!
Het OR-spel speel je samen
Samenwerken is een noodzakelijk goed. De OR en de bestuurder kunnen simpelweg niet zonder elkaar als je het OR-spel goed wilt spelen. Toch is die samenwerking niet altijd makkelijk. Verschillende belangen, verschillende persoonlijkheden, een turbulente geschiedenis of een actuele situatie binnen de organisatie kunnen de relatie tussen de OR en bestuurder flink onder spanning zetten. Ook als de communicatie niet lekker loopt, merk je dat direct in het proces: overleggen worden stroever, verwachtingen worden onduidelijk en het kost meer tijd en energie om samen vooruit te komen. Juist daarom verdient deze samenwerking aandacht en onderhoud.
Nieuw traject bij TRAINIAC!
Samenwerken is een noodzakelijk goed en precies daarom biedt TRAINIAC een nieuw traject aan dat zich volledig richt op de samenwerking tussen bestuurder en OR. Geen standaard training of “Quick fix”, maar een professioneel traject waarin we samen onderzoeken waar het schuurt, wat de oorzaak is en wat er nodig is om weer constructief met elkaar te kunnen samenwerken. Het doel is duidelijk: de relatie tussen OR en bestuurder optimaliseren en verbeteren op een manier die past bij jullie organisatie en praktijk.
Intake als startpunt
We starten altijd met een intake. Dit is het moment waarop we de behoeften en knelpunten van beide kanten inzichtelijk maken. Wat speelt er? Wat gaat goed? Waar loopt het vast? En vooral: waar komt het vandaan? Daarom draait de intake niet om aannames, maar om het scherp krijgen van de kern van de oorzaak.
Commitment eerst, dan bouwen met elkaar
De eerste voorwaarde om dit traject goed te laten werken is commitment van beide kanten. Niet omdat we vooraf beloven dat alles direct opgelost wordt, maar omdat echte verandering alleen mogelijk is als iedereen bereid is om erin te investeren. Samenwerken is een noodzakelijk goed, maar alleen als zowel de OR als de bestuurder die noodzaak ook écht voelt en er samen de schouders onder zet. Dat betekent: verantwoordelijkheid nemen en je actief inzetten voor hetzelfde doel. Alleen dan ontstaat er ruimte om stappen te maken richting een constructieve samenwerking.
Maatwerk & onafhankelijke begeleiding
Iedere OR en iedere bestuurder binnen een organisatie is anders. Daarom is dit traject maatwerk. Op basis van onze bevindingen, richten we een passende interventie in. Denk aan een open dialoog met begeleiding, een gezamenlijke WOR-training, evaluatiemomenten, teambuilding of het opstellen van een convenant met heldere samenwerkingsafspraken. Dit traject wordt begeleid door een onafhankelijke trainer van TRAINIAC met kennis van de WOR én ervaring in procesbegeleiding, gespreksvaardigheden en mediation. Juist die onafhankelijkheid zorgt voor rust, structuur en een veilige setting om het echte gesprek te voeren.
Benieuwd of dit traject bij jullie past? Of heb je vragen hierover? Neem dan even contact op met Charlotte van TRAINIAC.
Charlotte Breetveld ~ Senior Trainer & Adviseur Medezeggenschap bij TRAINIAC
TRAINIAC is gespecialiseerd in OR trainingen, advies- en begeleidingstrajecten op maat en verhoogd daarmee de waarde van ondernemingsraden. Benieuwd wat we voor uw OR kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.