Oprichten van een ondernemingsraad? Wij begeleiden u stap voor stap.
Ben je bezig met het oprichten van een ondernemingsraad (OR)? Dan staat de organisatie aan de start van een belangrijk traject dat invloed heeft op de betrokkenheid, inspraak en medezeggenschap binnen uw organisatie. Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is het oprichten van een OR verplicht bij 50 of meer medewerkers, maar ook kleinere organisaties kiezen hier steeds vaker vrijwillig voor – en terecht.
Een goed functionerende OR draagt bij aan betere besluitvorming, verhoogde medewerkerstevredenheid en meer draagvlak voor veranderingen. Maar waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat de OR daadwerkelijk waarde toevoegt? Dat is precies waar onze adviseurs in beeld komen.
Van verplichting naar waardevolle samenwerking
Het oprichten van een ondernemingsraad is meer dan het invullen van een formaliteit. Het vraagt om inzicht in wet- en regelgeving, communicatie, samenwerking én vertrouwen. Ons bureau helpt u deze stap goed en professioneel te zetten. Wij begeleiden organisaties bij het opzetten van een OR – van de eerste verkenning tot de daadwerkelijke verkiezingen en de eerste vergaderingen.
Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en gericht op resultaat. Of het nu gaat om het informeren van het personeel, het opstellen van een reglement, het organiseren van verkiezingen of het trainen van de OR-leden in hun nieuwe rol: wij bieden maatwerk.
Onze dienstverlening bij het oprichten van een ondernemingsraad: helder, professioneel en effectief
Bij het oprichten van een OR bieden wij ondersteuning op de volgende onderdelen:
- Voorlichting & bewustwording: Wat is een OR? Wat zijn de rechten en plichten? Wij verzorgen een laagdrempelige informatieflyer of informatiebijeenkomst voor de werknemers.
- Opstellen OR-reglement: Wij helpen bij het opstellen van een juridisch correct en praktisch toepasbaar OR-reglement, afgestemd op uw organisatie en verzorgen alle benodigde correspondentie met externe partijen (vakbonden).
- Verkiezingsplanning en draaiboek: Wij maken samen met u een OR-verkiezingen draaiboek met een heldere tijdlijn, taken, deadlines en communicatiemomenten. Zo weet iedereen wat, wanneer en hoe er iets moet gebeuren.
- Oproepen en communicatie naar medewerkers: Heldere communicatie is cruciaal voor betrokkenheid. Wij verzorgen wervende teksten voor de oproep tot kandidaatstelling, uitleg van het proces en stemmen, met aandacht voor begrijpelijke taal en juridische juistheid.
- Verkiezingen organiseren: Van kandidaatstelling tot stemprocedure – wij begeleiden het volledige verkiezingsproces en zorgen voor transparantie en betrokkenheid. Hiervoor bieden wij een online verkiezingstool.
- Training van OR-leden: Nieuwe OR-leden krijgen via onze praktijkgerichte trainingen inzicht in hun rol, rechten en verantwoordelijkheden. Voor startende ondernemingsraden adviseren wij de basistraining voor de ondernemingsraad. Deze wordt volledig als maatwerk verzorgd, passend bij jullie organisatie.
- Advies & begeleiding: Ook na de oprichting blijven we betrokken. Wij bieden begeleiding bij het eerste overleg tussen de ondernemingsraad en de bestuurder.
Zet vandaag de stap naar meer medezeggenschap
Wil je goed voorbereid een ondernemingsraad oprichten? Kies dan voor professionele ondersteuning die recht doet aan zowel de formele kant als de menselijke maat. Wij helpen om van de OR een krachtig en constructief orgaan te maken dat écht bijdraagt aan de organisatie.
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek of offerte. Samen bouwen we aan een sterke medezeggenschap.