Medezeggenschap op het politieke spectrum
Met de verkiezingen voor de deur is het weer tijd om na te denken op welke politieke partij er gestemd gaat worden.
Kies je voor een meer linkse of rechtse partij? Geef je voorkeur aan een progressieve of conservatieve insteek?
Alle politieke partijen zijn ingedeeld op deze twee schalen; van links naar rechts en van progressief naar conservatief. Dat roept bij mij de vraag op, waar zou medezeggenschap staan? Net zoals bij politieke partijen, verschilt dat uiteraard per ondernemingsraad (OR). Met welke visie de leden het OR-werk oppakken, bepaalt hoe de OR in dit assenstelsel ingedeeld zou worden. Reden genoeg om de definities van links, rechts, progressief en conservatief erbij te pakken en die naast de medezeggenschap te leggen. Waar tussen links en rechts staat de medezeggenschap, en waar staat jouw OR?
Definities van links en rechts
Traditioneel wordt de linkerkant van het politieke spectrum geassocieerd met solidariteit, gelijkheid en collectieve verantwoordelijkheid. De rechterkant legt meer nadruk op vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en efficiëntie.
Binnen de medezeggenschap zien we beide kanten terug. Het linkse element komt tot uiting in het streven naar gezamenlijke besluitvorming, gelijke zeggenschap en aandacht voor de sociale kant van de onderneming. Tegelijkertijd sluit het rechtse element aan bij de behoefte aan doelgerichtheid, zakelijkheid en het efficiënt benutten van middelen zoals tijd en geld.
Definities van progressief en conservatief
De progressieve invalshoek richt zich op vernieuwing, toekomstgericht denken en het aandragen van nieuwe ideeën. De conservatieve kant richt zich meer op behoud van wat goed werkt, stabiliteit en continuïteit.
Ook binnen ondernemingsraden en andere medezeggenschapsorganen is die dynamiek herkenbaar. Een progressieve OR zoekt actief naar nieuwe vormen van overleg en communicatie, experimenteert met participatie van de achterban en wil ook proactief impact maken op bijvoorbeeld thema’s als duurzaamheid en inclusie. Een meer conservatieve OR ziet juist de waarde van structuur, vaste overlegmomenten en zorgvuldige afwegingen binnen besluitvorming om mogelijke risico’s te voorkomen.
Het idee van medezeggenschap
De kern van medezeggenschap is het samenbrengen van verschillende perspectieven om tot betere besluiten te komen. Het draait om luisteren, afwegen en verbinden. Dit overstijgt dan ook ideologische tegenstellingen. Medezeggenschap is niet per definitie links, rechts, progressief of conservatief te noemen, maar put elementen uit al die richtingen om de organisatie verder te brengen.
Conclusie: hier staat medezeggenschap.
Waar sta jij?
Medezeggenschap bevindt zich in het midden van het speelveld. Ze zoekt balans tussen mens en resultaat, tussen vernieuwing en behoud. De insteek van de OR-leden bepalen welk belang zwaarder weegt. Dit kan uiteraard ook weer van OR-lid tot OR-lid verschillen. Wat weegt het zwaarst voor jou? Waar zou jij jouw OR (willen) plotten? Vergeet daarbij niet dat ieders stem telt. Uiteindelijk is het juist die balans tussen de verschillende perspectieven die van toegevoegde waarde is voor de organisatie.
Een mooie herinnering in verkiezingstijd: echte invloed gebeurt niet door elkaar tegen te spreken, maar juist daar waar mensen elkaar horen en samen besluiten nemen.
Marloes Kool ~ Trainer & Adviseur Medezeggenschap bij TRAINIAC
TRAINIAC is gespecialiseerd in OR trainingen, advies- en begeleidingstrajecten op maat en verhoogd daarmee de waarde van ondernemingsraden. Benieuwd wat we voor uw OR kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.