Hessing Supervers
Jouke de Haan
OR-lid
Uitdaging Ondernemingsraad:
De communicatie met de achterban is lastig en de input van werknemers wil de Ondernemingsraad graag vergroten.
De communicatie met de achterban is lastig en de input van werknemers wil de Ondernemingsraad graag vergroten.
Inhoud training:
2-daagse training op maat samengesteld op locatie in Huizen. De focus tijdens deze dagen lag op het verbinden van de achterban en de organisatie. Er zijn met diverse gesprekken en creatieve oefeningen initiatieven gekomen om dit beter op te pakken. Het zet je als OR op een andere manier aan het denken. Met tools en kennis van TRAINIAC krijgt de OR handvatten om zelf erna aan de slag te gaan.
2-daagse training op maat samengesteld op locatie in Huizen. De focus tijdens deze dagen lag op het verbinden van de achterban en de organisatie. Er zijn met diverse gesprekken en creatieve oefeningen initiatieven gekomen om dit beter op te pakken. Het zet je als OR op een andere manier aan het denken. Met tools en kennis van TRAINIAC krijgt de OR handvatten om zelf erna aan de slag te gaan.
Resultaat:
Als Centrale ondernemingsraad een stap verder om organisatie en achterban met elkaar te verbinden. Met concrete acties kan er aan de slag gegaan worden.
Als Centrale ondernemingsraad een stap verder om organisatie en achterban met elkaar te verbinden. Met concrete acties kan er aan de slag gegaan worden.