Teamcoaching voor de Ondernemingsraad

Teamcoaching voor de Ondernemingsraad

Deze interactieve training Teamcoaching voor de Ondernemingsraad is speciaal ontwikkeld voor ondernemingsraden die willen groeien als team. We bespreken wat jullie OR een team maakt, hoe jullie samenwerken en waar ruimte is voor verbetering. Door inzicht te krijgen in groepsdynamiek, het omgaan met weerstand en het bouwen van vertrouwen, leren jullie de volgende stap te zetten in jullie ontwikkeling. Na het volgen van deze training heeft de groep een scherp beeld van de groepsdynamiek en hoe dit vanuit het team kan worden ontwikkeld. 

Elke ondernemingsraad bestaat uit mensen met verschillende persoonlijkheden, ervaringen en meningen. Dit maakt een OR uniek, maar het kan ook spanningen en uitdagingen met zich meebrengen. Hoe ga je bijvoorbeeld om met weerstand? Hoe versterk je het vertrouwen en de samenwerking binnen de groep? En hoe onderhoud je deze groepsbinding vervolgens?  In deze training krijg je antwoorden op deze vragen én concrete tools om direct aan de slag te gaan.

Van theorie naar praktijk 

Deze training zullen we zowel theorie en praktijk op een interactieve manier met elkaar combineren. We onderzoeken de fundamenten van een succesvol team, waarbij we kijken naar de rollen en kwaliteiten binnen jullie OR. We gebruiken onder andere de theorie van Patrick Lencioni waarmee we inzicht krijgen in de belangrijkste obstakels voor effectieve samenwerking en hoe deze aan te pakken. We gaan in op praktische manieren om weerstand om te buigen en het vertrouwen te versterken, zodat de samenwerking binnen de OR soepeler en effectiever verloopt. Het creëren van een cultuur van openheid en vertrouwen is essentieel voor een goed functionerend team.

Na deze training:

• Ken je het verschil tussen een groep mensen en een team.
• Begrijp je de groepsdynamiek binnen jullie OR en weet je hoe je deze positief beïnvloedt.
• Weet je hoe je een cultuur van vertrouwen en samenwerking opbouwt.
• Werk je als team effectiever en professioneler samen.