“Verder met bemiddeling”

Elke ondernemingsraad en werkgever wil in wezen hetzelfde: een succesvolle organisatie waar iedereen uitend aan het werk is. Toch kan er een verschil van inzicht ontstaan dat kan leiden tot irritatie en uiteindelijk tot een conflict. Or-leden weten dat zij zich dan kunnen wenden tot de Ondernemingskamer of de kantonrechter. Maar dat is zeker niet altijd nodig.