De ondernemingsraad is een team dat is samengesteld uit individuen. Elk individu is uniek en is in het bezit van persoonlijke eigenschappen en competenties die een wezenlijke bijdrage kunnen leveren aan het functioneren van de OR. Met de training 'Competentiemanagement' krijgt de OR inzicht in deze eigenschappen en competenties en leer je hoe je deze doelmatig inzet binnen het werkterrein van de ondernemingsraad.
Na het volgen van deze training weet je welke rollen en competenties binnen de OR aanwezig zijn en hoe je deze efficiënt inzet bij de werkzaamheden van de ondernemingsraad.
Om bovenstaande doelen te realiseren zullen we in de training de volgende zaken behandelen:
Volgens de bekende theorie van Dr Meridith Belbin zijn er negen teamrollen te identificeren. Daarbij kan je onderscheid maken tussen een functionele, organisatorische en persoonlijke rol. Afhankelijk van de doelstelling, wat je wilt bereiken met een team, heeft ieder team een ideale samenstelling.
Iedereen in de OR moet een bijdrage kunnen leveren aan het succes van de ondernemingsraad en het succes van de organisatie. Ieder OR-lid kan dit doen vanuit haar eigen rol en specialisme binnen de OR. We zullen aandacht besteden aan de verschillende rollen en specialismen die binnen een goed functionerende OR noodzakelijk zijn. Tevens zal de OR aan de hand van de hierboven genoemde Belbin test en wensen van individuele OR-leden een verdeling maken in rollen en specialismen binnen de OR.
De rollen zijn bekend... iedereen heeft een taak én specialisme, maar wat gaat dit nu precies inhouden? Om duidelijkheid naar elkaar te geven over de taken en verantwoordelijkheden zullen we voor álle rollen en specialismen aanwezig in de OR functieprofielen opstellen. Een functieprofiel is een uitwerking van alle zaken die relevant zijn voor de uitvoering van een rol binnen de OR. De bedoeling is dat het doel, de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de functie duidelijk tot uiting komen. Het geven van duidelijkheid over “wie doet wat en “wie is waar verantwoordelijk voor” voorkomt discussie en creëert duidelijkheid.
Om een goed vervolg van de deze training te realiseren zal deze training zeer praktijkgericht worden gestoken. Na het volgen van de training zal er met de OR een evaluatiegesprek plaatsvinden. In dit evaluatiemoment zullen we ingaan op de manier waarop het in de training afgesprokene uiting heeft gekregen in de praktijk. Dit zal tevens een moment zijn om eventueel zaken bij te sturen.
Wij zijn op werkdagen
telefonisch bereikbaar
van 09.00 - 17.00 uur
tel. 070 - 7786533
of stuur ons een e-mail
