Communicatie met de achterban: OR als sterk merk

Een OR is een vertegenwoordigd orgaan, daarom is het belangrijk dat er een goede relatie bestaat met de achterban. Als OR wil je graag dat alle medewerkers weten wat de OR doet en hoe hij de OR kunnen bereiken. Toch blijft communicatie vaak een grote uitdaging. Er wordt van alles georganiseerd; inloopspreekuren, nieuwsbrieven, borrels, achterbanbijeenkomsten... het is te veel om op te noemen, maar vaak met weinig effect. Heeft uw OR ook al veel verschillende zaken geprobeerd, maar weten de medewerkers de OR nog steeds niet te vinden? Met deze training krijgt de OR inzicht hoe dit kan verbeteren. 
 
Tijdens deze training gaan we aan de slag met het opstellen van een communicatieplan, gericht op het vergoten van de betrokkenheid van de werknemers en de OR. Hierbij is het belangrijk dat er een eigen geluid wordt gecreëerd en dat de OR duidelijk wordt gepositioneerd in de organisatie. Dit wordt in de training gedaan aan de hand van marketingconcepten waarbij we kijken hoe grote merken dit aanpakken en vertalen naar het niveau van de OR. Zo wordt de OR een sterk merk binnen de eigen organisatie en de positie binnen de organisatie versterkt. De OR wordt een club waar werknemers graag bij willen horen!
 
Na het volgen van deze training weet de OR:

• hoe de kracht van marketing optimaal kan worden ingezet in het OR-werk
• op welke effectieve manier de werknemers kunnen worden bereikt
• heeft de OR een concreet communicatieplan om mee aan de slag te gaan