Teambuilding met DISC

½ dag of 1 dag training

"Een zeer verrijkende en verhelderende training." - Corina Geurts, Ondernemingsraad Home Instead

Als ondernemingsraad (OR) is het nodig dat je snel op elkaar raakt ingespeeld en goed kunt samenwerken; teambuilding is daarom een belangrijk onderdeel. Het is belangrijk te weten wat je aan elkaar hebt en hoe je het meeste kunt bereiken. Wie heeft kwaliteiten op gebied van communicatie? En wie is van nature een onderzoeker? Hoe kun je een omgeving creëren waarin iedereen tot zijn recht komt? Met deze training van een halve of hele dag geeft DISC inzicht in ieders persoonlijkheidskenmerken en verbetert de onderlinge samenwerking en communicatie.

Inhoud van de training
Tijdens deze training wordt de theorie van DISC interactief behandeld. Dit is een tool als basis voor teambuilding en communicatie. DISC geeft een beter beeld over jezelf, maar ook over je mede OR-leden. Door DISC wordt duidelijk waar verschillen zitten tussen mensen en waar deze vandaan komen. Je krijgt als OR team inzicht waarom OR-leden graag volgen, daar waar anderen graag de leiding nemen. Waarom sommigen direct enthousiast zijn als er een verandering aangekondigd wordt en anderen weerstand hebben. DISC geeft een verklaring voor gedrag en reacties van mensen en waarom dit verschillend kan zijn. 

 

Aan de hand van de, vooraf ingevulde, DISC-persoonlijkheidsprofielen doet de OR verschillende oefeningen en opdrachten. Hierdoor leren alle OR-leden op welke manier zij een bijdrage kunnen leveren aan het succes van de OR, maar ook welke eventuele valkuilen er zijn in de onderlinge samenwerking en hoe deze vermeden kunnen worden. Dit maakt het OR-team een sterk team dat op elkaar kan bouwen! Daarnaast geeft de kennis van DISC de mogelijkheid om kenmerken te herkennen en daarop te anticiperen. Dit kan ingezet worden in communicatie met bijvoorbeeld de bestuurder of andere belangrijke contactpersonen van de OR. Met deze training werk je actief aan de teamvorming en wordt de OR een sterk team! 

Na deze training

• Weet je als team waar de krachten en valkuilen van de OR-leden zitten;
• Kun je als OR-leden beter met elkaar communiceren;
• Kun je als OR effectiever en efficiënter omgaan met de OR-werkzaamheden;
• Weet je ook bij anderen de kenmerken te herkennen en daarop in te spelen.