Teambuilding met waarderend onderzoek

Herken je dat, dat je als OR meer tijd kwijt bent aan het benoemen van niet goed gaat dan het vieren van jullie successen? Dat je als OR wil veranderen op wat niet lekker loopt, in plaats van meer te creëren van wat wel lekker gaat? Bij TRAINIAC begrijpen we dat, omdat je als OR graag wil groeien, het goed wil doen en van toegevoegde waarde wil zijn. Om die reden hebben wij bij TRAINIAC Waarderend Onderzoeken als methode van Teambuilding ontwikkeld.
 
Waarderend onderzoeken is de vrije vertaling van Appreciative Inquiry. Het is een methode om een bestaande organisatie (of team) te veranderen. In plaats van kijken naar wat niet werkt, wordt met elkaar onderzocht wat wel werkt.
 
Wanneer een Ondernemingsraad onder begeleiding van onze trainer op een waarderende manier onderzoekt waar hun kracht ligt, dan verandert de houding van klagen, ontkennen en verantwoordelijkheid afschuiven, naar een constructieve houding van verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en eigenaarschap. Het verscherpt de gezamenlijke blik op de toekomst op een positieve manier.
 
Deze methode is overigens niet alleen te gebruiken voor teambuilding, het is ook een mooi instrument om een strategie voor de toekomst te formuleren, om van twee teams één team te maken of om met elkaar op een waarderende en onderzoekende manier de afgelopen tijd te evalueren.  
 
Bent u benieuwd hoe u deze methode op uw OR kunt toepassen, neem dan gerust contact ons op!

Voor wie is de cursus
Deze cursus is voor zowel OR als PVT leden. U heeft de basistraining WOR gevolgd.

Niveau
Niveau van de cursus is MBO+, HBO. Indien dit wenselijk is kan de inhoud aangepast worden voor alle niveaus.

Duur van de cursus | Studiebelasting
1-daagse cursus | geen voorbereiding nodig