Reorganisatie en de Ondernemingsraad

½ dag of 1 dag training

Organisaties kunnen op verschillende manieren vormgegeven worden, dit hangt af van interne en externe ontwikkelingen. Aanleiding kan de financiele situatie zijn, of een veranderende markt. De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke rol vanuit het adviesrecht. Waar moet je als OR op letten? Wat is gebruikelijk om te doen? En wat betekent dat precies voor jullie eigen organisatie? Tijdens deze training van een halve of hele dag leer je als OR de belangrijkste zaken uit reorganisaties en hoe je dit kunt toepassen binnen de eigen praktijk. 

Inhoud van de training

Tijdens deze training wordt ingegaan op de rol van de OR bij een reorganisatie en andere organisatie veranderingen. Dit wordt gedaan aan de hand van het adviesrecht volgens art. 25 uit de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Je leert als OR veelvoorkomende situaties kennen en er wordt voornamelijk ingegaan op jullie eigen situatie. Dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een eigen adviesaanvraag of een situatie die zich binnenkort gaat voordoen. 

Onderwerpen:

- Advies- en instemmingsrecht;
- De basisbegrippen uit het arbeidsrecht;
- Het collectief en individueel ontslagrecht;
- De rol van de OR bij het opstellen van een sociaal plan;
- De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

 Na deze training:

• Ben je als OR op de hoogte van de belangrijkste wetgeving rond reorganisaties;
• Ken je de rol die de OR heeft bij reorganisaties;
• Kun je als OR een beter beeld vormen van consequenties van besluitvorming;
• Kun je als OR een weloverwogen besluit nemen of advies geven.