Het beleid rond duurzame inzetbaarheid en vitaliteit wordt om deze reden steeds belangrijker. Er vanuit de arbo-wetgeving vooral aandacht voor een veilige werkomgevingen en verzuimbeheersing. Inzetbaarheid van werknemers is meer dan dat! Het is steeds belangrijker dat werkgever en werknemers een visie hebben voor de langere termijn een visie over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. De doelstelling van duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid is dat de werknemers beter in staat zullen te kunnen blijven participeren in het arbeidsproces op een manier waarop zowel de werknemer als de werkgever daar voordeel bij heeft.
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit is meer dan alleen het stimuleren van sport, gezond eten en het stoppen van roken. In de training Duurzame inzetbaarheid & Vitalieteit gaan we in op de rol rol van de ondernemingsraad bij de volgende onderwerpen:
Duurzame inzetbaarheid
Wij zijn op werkdagen
telefonisch bereikbaar
van 09.00 - 17.00 uur
tel. 070 - 7786533
of stuur ons een e-mail