Het is belangrijk dat werknemers inzien dat uw OR hen op een goede manier vertegenwoordigt. Dat kunt u doen door uw OR-successen te delen met uw achterban. Het is daarbij niet alleen van belang om stil te staan bij wát u deelt, maar ook hóe u dat doet. Werknemers lezen niet elke e-mail of nieuwsbrief met evenveel aandacht. Uw OR moet dus zien op te vallen. Breng uw achterban op een originele manier op de hoogte van uw OR-succes!
Door Nikki van Zunderd, trainer/adviseur medezeggenschap.
Lees hier het hele artikel.
