6 juni 1950 was een historische dag voor de arbeidsverhoudingen in Nederland: de Wet op de ondernemingsraden (WOR) was toen een feit. Sinds die tijd is de WOR zo nu en dan aangepast, maar de vraag is of de WOR met die aanpassingen de ontwikkelingen wel echt bijhoudt. Denk aan het toenemende aantal flexwerkers en aan social media. Hoe zou de WOR eruitzien als hij in 2016 zou worden ontworpen? En hoe zorgt uw OR ervoor dat u invloed houdt op de hedendaagse onderwerpen?
Door Mark Capel
