Instemmingsrecht ondernemingsraad

Wat houdt instemmingsrecht ondernemingsraad in?

De Wet op de Ondernemingsraden stelt in artikel 27 dat de bestuurder instemming moet vragen aan de ondernemingsraad voor er bepaalde besluiten mogen worden genomen; dit wordt het instemmingsrecht ondernemingsraad genoemd. Het gaat hierbij om een aantal personele regelingen genoemd in artikel 27 lid 1 WOR. Er zijn een aantal wettelijke kaders waar een instemmingsverzoek ondernemingsraad aan moet voldoen waardoor de OR in staat is om een weloverwogen besluit te nemen.

In artikel 27 lid 1 staan alle onderwerpen benoemd waarop het instemmingsrecht ondernemingsraad van toepassing is. Daarnaast staat in dit artikel de procedure benoemd voor het instemmingstraject. Voorgenomen besluiten die onder het instemmingsrecht vallen kunnen grote gevolgen hebben voor het personeel. Het is voor iedere ondernemingsraad belangrijk om op de hoogte te zijn van het instemmingsrecht en de instemmingsprocedure.

Wanneer is het instemmingsrecht ondernemingsraad van toepassing?

Het instemmingsrecht ondernemingsraad is van toepassing bij alle besluiten rondom de personele regelingen die genoemd zijn in artikel 27 lid 1 WOR. Dit is een limitatieve opsomming. Let op! Niet alle personele regelingen staan hierin genoemd. Personele regelingen die niet in artikel 27 genoemd zijn, zijn dus niet instemmingsplichtig.

Waar kan men tegenaan lopen met het instemmingsrecht ondernemingsraad?

• Veel ondernemingsraden krijgen te laat het instemmingsverzoek of soms helemaal niet. Bedenk dan dat de bestuurder wettelijk verplicht is om instemming te krijgen voor het besluit genomen wordt of er uitvoering aan het besluit wordt gegeven. Geen instemming van de OR= Geen besluit van de bestuurder!
• Onvoldoende informatie ontvangen? De ondernemingsraad kan pas een besluit nemen als hij zich een duidelijk beeld kan vormen over het voorgenomen besluit, welke werknemers het betreft, de motieven en de personele gevolgen. De bestuurder zal minimaal deze gegevens moeten delen met de ondernemingsraad, zodat de OR een weloverwogen besluit kan nemen.
• Warrig instemmingsverzoek? Begin zelf met structuur aanbrengen door te zoeken in de instemmingsverzoek naar het voorgenomen besluit, welke werknemers het betreft, de motieven en de personele gevolgen. Dit creëert structuur in de meest warrige instemmingsverzoeken en geeft snel inzicht in de plannen en welke informatie eventueel ontbreekt.
• Een complex onderwerp? Indien de ondernemingsraad zelf  onvoldoende inhoudelijke kennis heeft om het instemmingsverzoek te kunnen behandelen, dan kunnen zij altijd op basis van artikel 16 WOR een extern deskundige inhuren om hen hierbij te begeleiden en de juiste inhoudelijke kennis te bieden. De kosten komen altijd voor rekening van de bestuurder, mits deze hier van op de hoogte is gesteld.

Meer informatie over instemmingsrecht ondernemingsraad

TRAINIAC helpt de ondernemingsraad bij instemmingsverzoeken. Dit doen wij door zowel procesmatig als inhoudelijk ondersteuning te bieden in de vorm van advies en begeleiding. Onze adviseurs en specialisten helpen u graag, waardoor de ondernemingsraad het verschil kan maken voor organisatie en werknemers.