Duurzame Inzetbaarheid heeft grofweg drie bouwstenen: Investeer in behoud

Werkgevers staan voor de uitdaging om de juiste kandidaten
te werven én om goede werknemers binnenboord te houden. Werknemers hebben immers weer iets te kiezen door de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd dwingt de verhoogde AOW-leeftijd hen om langer werkzaam te zijn. Burn-outs, vergrijzing en automatisering doen er nog een schepje bovenop. Investeren in duurzame inzetbaarheid helpt uw bestuurder om de uitdagingen het hoofd te bieden. Lees verder