Duurzame Inzetbaarheid heeft grofweg drie bouwstenen: Investeer in behoud

Werkgevers staan voor de uitdaging om de juiste kandidaten
te werven én om goede werknemers binnenboord te houden. Werknemers hebben immers weer iets te kiezen door de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd dwingt de verhoogde AOW-leeftijd hen om langer werkzaam te zijn. Burn-outs, vergrijzing en automatisering doen er nog een schepje bovenop. Investeren in duurzame inzetbaarheid helpt uw bestuurder om de uitdagingen het hoofd te bieden. Lees verder

Door Peter Reinerink, Trainer/Adviseur Medezeggenschap, Arbo en Duurzame Inzetbaarheid

Een ondernemingsraad oprichten? OR-verkiezingen organiseren?
Of is er net een nieuwe OR gekozen en wil je direct goed van start?
Wij helpen je graag verder!

Contact