Het opstellen van een succesvol OR-jaarverslag
Ieder jaar is de ondernemingsraad (OR) verplicht om een jaarverslag op te stellen. In het jaarverslag geeft de OR aan de werknemers inzicht over wat zij het afgelopen jaar gedaan hebben.
In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) staat in artikel 14 lid 2h dat de OR ieder jaar de verplichting heeft om een jaarverslag op te stellen. Met dit jaarverslag geeft de OR aan de werknemers inzicht in de OR-activiteiten van het afgelopen jaar. Daarnaast is het ook dé kans om de werknemers te laten zien waar de OR nu echt mee bezig is!
Een leuk, informatief en begrijpelijk OR-jaarverslag
Een OR-jaarverslag kan een heel statisch document worden. De kans dat werknemers het OR-jaarverslag dan zullen lezen is minimaal. Immers hoeveel van de werknemers leest het jaarverslag van de organisatie zelf?
Het is dus belangrijk dat je als ondernemingsraad een leuk, informatief en begrijpelijk OR-jaarverslag weet te maken. Ondanks dat de secretaris formeel het OR-jaarverslag opstelt, is het de taak van iedereen in de ondernemingsraad om zijn of haar aandeel te hebben in de totstandkoming van het OR-jaarverslag.
Wij helpen u graag met het opstellen van een OR-jaarverslag dat leuk, informatief en begrijpelijk is. Aan de hand van uw gegevens zorgen wij dat u een OR-jaarverslag heeft dat een bijdrage levert aan de positie van de ondernemingsraad in de organisatie.
