Het organiseren van verkiezingen voor de Ondernemingsraad (OR)
OR-verkiezingen zijn de eerste stap naar een (nieuwe) ondernemingsraad. Om dit traject goed te laten verlopen kunnen wij hier u op een effectieve manier mee begeleiden, waardoor u de stap zet naar succesvolle verkiezingen en een sterke ondernemingsraad!
Om de OR-verkiezingen succesvol te laten verlopen zijn er een aantal stappen noodzakelijk. Wij ondersteunen u graag bij deze stappen.
Het opstellen en bewaken van de planning van de OR-verkiezingen
Het plannen van OR-verkiezingen valt nog niet mee! U moet goed weten welke stappen u moeten nemen en wanneer. Door onze werkwijze kunt u zorgeloos OR-verkiezingen organiseren. Wij stellen niet alleen de planning in overleg met u op, maar zorgen ook voor de bewaking van de planning.
Samenstellen van de kieslijsten
Er zijn twee soorten kieslijsten; de vakbondslijst en de "vrije lijst". De "vrije lijst" is de kandidatenlijst die wordt gevormd door werknemers die niet voorgedragen willen of kunnen worden door een vakbond. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer de werknemer geen lid is van een vakbond of besloten heeft het lidmaatschap van de vakbond en aankomend lidmaatschap van de ondernemingsraad gescheiden te houden.
Het opstellen van de benodigde OR-reglementen
In het voorlopig reglement staat de verkiezingsprocedure van de ondernemingsraad beschreven. Dit geldt als leidraad voor het komende verkiezingstraject. Na de verkiezingen zal een definitief OR-reglement worden vastgesteld met daarin de "spelregels" voor de nieuwe ondernemingsraad.
Het verzorgen van de correspondentie naar externe partijen
Als organisatie ben je verplicht om vakorganisaties te informeren over de aankomende OR-verkiezingen. De vakorganisaties mogen zelf namelijk werknemers die lid zijn van de vakorganisatie voordragen als kandidaat.
Het realiseren van een hoge respons op de OR-verkiezingen
Het is bijzonder belangrijk dat de OR-verkiezingen gaan "leven" bij de werknemers. Het is daarom belangrijk om de OR-verkiezingen goed te promoten binnen alle afdelingen van de organisatie. Hierdoor zullen niet alleen meer werknemers zich kandidaat stellen, maar zullen er ook meer werknemers gaan stemmen tijdens de OR-verkiezingen.
De installatie van de nieuw gekozen ondernemingsraad
De verkiezingen zijn geweest. De stemmen zijn geteld. De nieuwe ondernemingsraad is een feit.
En nu...?
De verkiezingen zijn achter de rug. De OR-leden zijn gekozen. Aan de slag dus! Wij bieden een 2-daagse maatwerktraining die de ondernemingsraad een sterke basis geeft en de ondernemingsraad leert om efficiënt om te gaan met hun (nieuwe) rol in de organisatie. Lees verder >>>
